세금도 떼기 전에 영업이익 일정 비율을 나눠 갖는 것은 투자자도 하기 어려운 일

  • 최순팔
  • 0
  • 231
  • 0
  • 0
  • Print
  • 글주소
  • 2026-05-31

.필라테스지도자과정 특히 “세금도 떼기 전에 영업이익 일정 비율을 나눠 갖는 것은 투자자도 하기 어려운 일”이라는 이재명 대통령 발언도 함께 인용하며 헌법과 상법상 강행규정 준수가 필요하다고 강조했다. 주주운동본부는 본격적인 대응을 위해 삼성전자 측에 주주명부 열람과 등사를 신청했고 이날 관련 실행 통보를 받았다고 밝혔다. 다만 주주 전자메일 정보 제공 여부 등을 두고 추가 협의가 필요한 상황이라며 회사 측의 적극적인 협조도 요구했다. 당초 예고했던 잠정합의안 성과배분 부분 무효확인 소송은 일단 보류됐다. 대신 DX 부문 중심 노조인 삼성전자노동조합 동행이 제기한 찬반투표 중지 가처분 신청 결과를 먼저 지켜본 뒤 추가 법적 대응 여부를 결정하겠다는 입장이다. 이와 함께 국민연금공단 등 기관투자자를 상대로 스튜어드십 코드 이행 촉구에도 나설 방침이다. 또 소액주주 플랫폼 액트(ACT)와 연대해 이사 충실의무 위반 여부를 묻는 손해배상 대표소송 가능성도 검토 중이라고 밝혔다. 앞서 삼성전자 노사는 올해 임금협약 잠정합의안을 두고 조합원 찬반 투표를 진행했고 과반 찬성으로 최종 가결됐다. 다만 노조별 표심은 크게 엇갈렸고 일부 노조에서는 성과급 배분 구조와 사업부 간 보상 격차에 대한 불만도 이어지고 있다. 업계에서는 노조 내부 갈등에 이어 주주 반발과 법적 공방 가능성까지 불거지면서 삼성전자 성과급 체계를 둘러싼 논란이 당분간 계속 이어질 수 있다는 전망도 나온다.

0
0
이 글을 페이스북으로 퍼가기 이 글을 트위터로 퍼가기 이 글을 카카오스토리로 퍼가기 이 글을 밴드로 퍼가기
captcha
자동등록방지 숫자입력
번호 제목 글쓴이 날짜 조회수
공지 <이은경쌤의 초등 글쓰기 완성 시리즈> 활용법 : 도서별 주제, '이런 친구에게 추천해요' 관리자 2024-07-25 5,848
공지 <이은경쌤의 초등 글쓰기 완성 시리즈> 가이드맵 및 교재 선택 가이드 관리자 2024-07-25 5,656
공지 교과서 및 지도서 자료실 이용 안내 +2 관리자 2021-02-25 11,679
공지 ★코로나로 인한 온라인 동영상 강의시 저작권 안내 관리자 2020-04-03 15,620
1827 대법 "HD현대重, 하청노조 단체교섭 의무 없어"⋯개정전 노조법 적용 Hot 의류함 2026-05-31 228
1826 강릉웨딩박람회, 강릉결혼박람회 지역에서 준비하는 결혼 정보 Hot 곽시원 2026-05-31 234
1825 수원웨딩박람회, 수원결혼박람회 준비 가이드 Hot 곽지원 2026-05-31 229
1824 민주당 일부 의원 책임론 제기했다가 삭제…당 차원 자제령 Hot 마비체류 2026-05-31 237
1823 부처님오신날 연휴 30도 안팎 무더위…26일 다시 강한 비 Hot 온남이 2026-05-31 223
1822 킨텍스웨딩박람회, 대형 웨딩 행사 정보 정리 Hot 곽시원 2026-05-31 229
1821 주도권 토론에서는 한 후보와 하 후보가 정면충돌했다 Hot 수동지 2026-05-31 232
1820 캠프 측 "선거캠프와 무관한 대화방"…내부 자제령도 전달 Hot 주작게임 2026-05-31 238
1819 부천웨딩박람회, 부천결혼박람회 결혼 준비를 쉽게 시작하는 방법 Hot 곽시원 2026-05-31 225
1818 마이클 잭슨 노래 감상자 3배 늘었다 Hot 헤헤로 2026-05-31 228
1817 "검찰 취조냐" "마타도어" "짜치고 없어 보여"…하정우·박민식·한동훈 난타전 Hot 나이크 2026-05-31 245
1816 사망자 3명인데 호재?…정원오 지지자 단톡방 발언 논란, 결국 채팅방 폭파 Hot 코스토모 2026-05-31 240
1815 인천웨딩박람회, 인천결혼박람회 준비 방법 정리 Hot 곽시원 2026-05-31 237
1814 지원자들이 꼽은 ‘좋은 면접의 조건 Hot 열힐나 2026-05-31 241
1813 밀크티 한 잔에 본인인증까지..개인정보 수집 논란 Hot 초대안 2026-05-31 256