삼성전자 주주단체 "파업 시 노조원 전원 손배소" 경고

  • 유효하타
  • 0
  • 1,410
  • 0
  • 0
  • Print
  • 글주소
  • 2026-05-10

.포항개인회생 삼성전자 주주단체가 노조의 불법 파업 강행에 따른 핵심 자산 훼손시 노조원 전원을 상대로 강력한 법적 조치에 나설 것으로 예고했다. 5일 업계에 따르면 대한민국 주주운동본부는 이 같은 내용이 담긴 '삼성전자 파업 위기 대국민 호소문'을 발표했다. 먼저 주주운동본부는 노조의 전면 파업 예고를 기업 가치를 훼손하는 자해 행위로 규정했다. 특히 파업이 불법적인 형태로 개시되어 회사의 핵심 자산이 훼손될 경우, 주주들이 연대해 불법 파업 참여 노조원 전원을 상대로 '제3자 권리침해' 법리에 근거한 손해배상을 청구하겠다고 밝혔다. 사측 경영진을 향한 경고도 명확히 했다. 파업이 개시되지 않더라도 사측 경영진이 단기적 위협을 회피하고자 영업이익에 기반한 일률적인 부당 성과급 협약을 맺는다면, 주주배당권을 심각하게 침해한 경영진에게는 상법에 따른 '대표소송'을 제기하겠다고 밝혔다. 아울러 부당한 혜택을 챙긴 노조 측에는 '부당이득 반환청구 소송'을 즉각 진행해 법적 책임을 끝까지 묻겠다고 선언했다. 성과급 산정 방식과 관련해서는 영업이익 비례 방식 대신 경제적 부가가치(EVA) 등 글로벌 스탠다드 도입을 촉구했다. 특정 사업부에 편중된 요구가 사내 노노갈등을 야기하고 있다고 비판하며 전체 사업부의 건전성을 고려한 합리적 배분 여부를 감시하겠다고 덧붙였다. 또한 주주운동본부는 삼성전자의 성과가 국가적 지원과 협력사의 기여가 포함된 결과물임을 강조했다, 그러면서 주주 배당과 국가 인프라로 수익이 선순환할 수 있는 배분 구조를 국회에서 공론화해 줄 것을 요청했다. 한편, 대한민국 주주운동본부는 지난 4일 공개 집회를 열고 파업 철회와 성과급 산정 기준 전환을 정면으로 요구하고 나섰다.

0
0
이 글을 페이스북으로 퍼가기 이 글을 트위터로 퍼가기 이 글을 카카오스토리로 퍼가기 이 글을 밴드로 퍼가기
captcha
자동등록방지 숫자입력
번호 제목 글쓴이 날짜 조회수
공지 <이은경쌤의 초등 글쓰기 완성 시리즈> 활용법 : 도서별 주제, '이런 친구에게 추천해요' 관리자 2024-07-25 8,880
공지 <이은경쌤의 초등 글쓰기 완성 시리즈> 가이드맵 및 교재 선택 가이드 관리자 2024-07-25 8,671
공지 교과서 및 지도서 자료실 이용 안내 +2 관리자 2021-02-25 14,694
공지 ★코로나로 인한 온라인 동영상 강의시 저작권 안내 관리자 2020-04-03 18,759
2452 경주꽃배달 확인할 때 필요한 기본 기준 토키두리 2026-06-08 766
2451 판촉물 선택 전에 살펴볼 핵심 포인트 쿠미소로 2026-06-08 764
2450 부천개인회생 절차를 알아볼 때 필요한 준비 기준 나샤라 2026-06-08 773
2449 형사전문변호사 상담 전 확인할 현실적인 기준 핀로샤소 2026-06-08 747
2448 상속변호사 상담 전 사건 흐름을 정리해야 하는 이유 티바토 2026-06-08 764
2447 부산개인회생 절차를 알아볼 때 필요한 준비 기준 나민벨자 2026-06-08 750
2446 아고다할인코드 결정 전에 체크할 기본 흐름 모루리카 2026-06-08 764
2445 일산바리스타학원 선택 전 확인하면 좋은 커리큘럼과 실습 환경 온남이 2026-06-08 762
2444 이혼변호사 알아볼 때 필요한 상담 준비 기준 누루페페 2026-06-08 732
2443 상속재산분할 선택할 때 결과보다 먼저 볼 부분 파코카온 2026-06-08 741
2442 고양꽃배달 결정 전에 체크할 기본 흐름 소라키구 2026-06-08 755
2441 부산성범죄전문변호사 문제를 차분하게 검토하는 현실적인 방법 아는게힘 2026-06-08 744
2440 대전개인회생 절차를 알아볼 때 필요한 준비 기준 티보샤 2026-06-08 780
2439 교통사고합의금를 알아볼 때 설명 방식까지 확인해야 하는 이유 아베진 2026-06-08 785
2438 청주개인회생 절차를 알아볼 때 필요한 준비 기준 파페샤 2026-06-08 773